Pooltransfer
 
Leistungsbeschreibung

Unser AVL-Pooltransfer ist ein weiterer attraktiver Aspekt auf dem Weg, geeignete Mitarbeiter effizient, kostengünstig und schnell zu finden.

Um erfolgreich und effizient für unsere Auftraggeber wirken zu können, benötigen wir von Ihnen ein klares Suchprofil und konkrete Bewertungskriterien.

Die Erarbeitung des fachlichen und persönlichen Anforderungsprofils erfolgt vom Auftraggeber.

Sobald wir Ihr klares Suchprofil ( Stellenbeschreibung ) erhalten haben, recherchieren wir in unserem umfangreichen Datennetz nach geeigneten Kandidaten.

Wenn Sie einen unserer kurz vorgestellten Kandidaten näher kennen lernen möchten, übersenden wir Ihnen die kompletten Bewerbungsunterlagen und koordinieren ein gemeinsames Vorstellungsgespräch.

Honorar und Zahlungsweise

Honorarzahlungen fließen schrittweise entsprechend dem Fortschritt unserer Dienstleistung zuzüglich der jeweils gesetzlichen MwSt.

Zahlungsweise:

40 % des Gesamthonorars bei Auftragsannahme.
30 % des Gesamthonorars bei der ersten Kandidatenpräsentation ( Vorstellungsgespräch )
30 % des Gesamthonorars bei Einstellung des vermittelten Arbeitnehmers

Das Festhonorar wird auch dann zur Zahlung fällig, wenn die Einstellung eines von ArbeitsVermittlungLudwig vermittelten / präsentierten Kandidaten erst zu einem späteren Zeitpunkt als zunächst vorgesehen oder für eine andere Position im Unternehmen oder dessen Tochterunternehmen erfolgt.

Geltend gemachte Vorstellungskosten der Kandidaten werden geprüft, in nachgewiesener Höhe erstattet und dem Auftraggeber ohne Aufschlag weiterberechnet.

Weitere Kosten entstehen Ihnen bei ArbeitsVermittlungLudwig nicht!

Nutzen Sie die Zugkraft und das Know-how von ArbeitsVermittlungLudwig für Ihren Erfolg.

ArbeitsVermittlungLudwig arbeiteten erfolgreich zu Festpreisen, was Ihnen die Auswahl des am besten geeigneten - und nicht des teuersten - Kandidaten garantiert!

Gerne erstellen Ihnen ArbeitsVermittlungLudwig ein Angebot.