anzeigengestützte Suche 
 
Leistungsbeschreibung

1.1 Positionsanalyse

Erarbeitung des fachlichen und persönlichen Anforderungsprofils gemeinsam mit dem Auftraggeber.

Um erfolgreich und effizient für unsere Auftraggeber wirken zu können, benötigen wir ein klares Suchprofil und konkrete Bewertungskriterien.
 
 
1.2 Vorgehensweise / Anzeigenabwicklung

Vorschlag zur Vorgehensweise im Sinne einer optimalen Problemlösung. Erarbeitung eines zielgruppengerechten Anzeigentextes gemäß dem Anforderungsprofil, Vorschlag geeigneter Medien und zur Anzeigenschaltung, Terminplanung und Kostenvoranschlag der Anzeigenkosten, Abstimmung mit dem Auftraggeber.

Anzeigenabwicklung unter Berücksichtigung einer bestmöglichen Platzierung der Anzeige, Erscheinungskontrolle, Abrechnung mit den Verlagen und Medienanalyse.

Die anzeigengestützte Suche führt direkt zum Kontakt mit geeigneten veränderungswilligen Persönlichkeiten aus dem Zielumfeld.

Die Schaltung der Anzeige wird über ArbeitsVermittlungLudwig abgewickelt.

Die Anzeige wird entweder diskret und neutral unter dem ArbeitsVermittlungLudwig - Logo bzw. auf Wunsch in Kombination mit Ihrem Firmen-Logo geschaltet.

Vorteil: Breite Ansprache durch den gezielten Einsatz von kontaktstarken Inseraten. Keine zusätzlichen Search-Kosten, schneller Aufbau von Kandidaten-Pools.

Nutzen Sie die Wirkung der von ArbeitsVermittlungLudwig professionell erstellten Stellenanzeigen und werben Sie dabei für Ihr Unternehmen. 
 
 
1.3 Telefondienst am Wochenende ( optional )

Telefonischer Bewerberservice des in der Anzeige genannten verantwortlichen ArbeitsVermittlungLudwig - Mitarbeiters.
 
 
1.5 Bewerbervorauswahl

Nach Übersendung der Bewerbungsunterlagen werden diese von Ihrem erfahrenen ArbeitsVermittlungLudwig - Mitarbeiter zügig analysiert.
 
 
1.6 Eignungsinterviews

Durchführung strukturierter Eignungsinterviews mit dem Ziel, den Grad der Deckungsgleichheit zwischen Anforderungsprofil und Bewerberqualifikation herauszuarbeiten, eventuelle Defizite zu erfassen und sie unter Berücksichtigung von Lernfähigkeit und Entwicklungspotential zu werten,

die Persönlichkeit der Kandidaten zu erfassen hinsichtlich Integrationsfähigkeit, beruflichen Engagement und persönlicher Zielorientierung sowie der Fähigkeit zur Eingliederung in das Umfeld des Auftraggebers,

die fachliche sowie persönliche Eignung zu beurteilen und die herausgearbeiteten Stärken und Schwächen zu werten.
 
 
1.7 Kandidatenpräsentation

Terminkoordination und Einladung der Bewerber durch ArbeitsVermittlungLudwig für erste Präsentation des ausgewählten Bewerberkreises.

Mitwirkung beim Präsentationsgespräch im Unternehmen des Auftraggebers oder im Hause des Auftragnehmers.
 
 
1.8 Endauswahl / ArbeitsVermittlungLudwig - Empfehlung

Beratung über Ergebnisse der Kandidatenpräsentationen und einengende Auswahl der Kandidaten für das zweite Gespräch.

Terminkoordination und Einladung der Bewerber der engsten Wahl im Unternehmen des Auftraggebers oder im Hause des Auftragnehmers.

Mitwirkung bei Zweit- und Einstellungsgesprächen mit den Bewerbern der engsten Wahl.

ArbeitsVermittlungLudwig - Einstellungsempfehlung sowie Beratung bei der Gehalts- und Vertragsgestaltung.
 
 
1.9 Referenzbefragung

Falls vom Auftraggeber gewünscht, erfolgt eine weitere Absicherung der Einstellungsempfehlung durch Einholung aussagefähiger Referenzen.
 
 
2.0 Vertragsinhalte

Wir erbringen unsere hochqualifizierte Leistung im Rahmen eines Dienstvertrages.

In keinem Fall sprechen wir Mitarbeiter unserer Auftraggeber auf andere Stellenangebote an.

Gegenseitiges Vertrauen und ein offener Dialog sind Garanten für den Erfolg und die Effizienz eines Vermittlungsprojektes. Voraussetzung ist, dass unser Auftraggeber alle für die Problemlösung nötigen Informationen für ArbeitsVermittlungLudwig ohne Vorbehalt bereitstellt.

ArbeitsVermittlungLudwig versteht seine empfangenen Firmenaufträge als Exklusivaufträge.

Die parallele Beauftragung mehrerer Vermittlungsunternehmen mit der gleichen Problemlösung verursacht Irritationen und Ablehnung im Markt und schadet damit auch dem Ansehen des Auftraggebers.

Unsere Angebote sind freibleibend.

Honorar und Zahlungsweise

Nutzen Sie die Zugkraft und das Know-how von ArbeitsVermittlungLudwig   für Ihren Erfolg.

ArbeitsVermittlungLudwig arbeiteten erfolgreich zu Festpreisen, was Ihnen die Auswahl des am besten geeigneten - und nicht des teuersten - Kandidaten garantiert!

Das Festhonorar wird auch dann zur Zahlung fällig, wenn die Einstellung eines von ArbeitsVermittlungLudwig vermittelten / präsentierten Kandidaten erst zu einem späteren Zeitpunkt als zunächst vorgesehen oder für eine andere Position im Unternehmen oder dessen Tochterunternehmen erfolgt.

Weitere Kosten entstehen Ihnen bei ArbeitsVermittlungLudwig nicht!

Gerne erstellen Ihnen ArbeitsVermittlungLudwig ein individuelles und attraktives Angebot.